专家认为提高毕业生身价有赖行业做强
近日，我省唯一专业类纺织学校——广东纺织职业技术学院举办2007毕业生供需会。虽然八成以上学生能轻松在招聘会上找到“婆家”，但俏销的学生迟迟不能涨身价，这也让不少师生感到困扰。
对口工作好找工资不高
广东是我国的纺织大省，科班出身的纺院学生自然就业前景被看好。近日广东纺院的供需见面会，不出意外地吸引了来自珠三角地区的200余间招聘企业，其中来自佛山、广州、深圳、东莞、中山，甚至香港等地的企业数量过半。由于该校毕业生仅1700人，此前不少学生也已落实工作，而昨日又提供了1800多个岗位，轻松和沉着写满毕业生的脸。
“现在对口工作并不难找，但是工资普遍不高。听师兄师姐们说，他们入行时就是这个价！”纺织品设计专业的小尹半个月前被东莞一间成衣厂相中，虽然对就业压力较大的应届生而言，千元左右的试用期工资并不低，可俏销人才的薪水年年原地踏步总让他们心里不是滋味。
行业做大做强需要创新
近年来，我市毕业生就业压力普遍加大，但面对庞大的市场，纺织服装毕业生走俏是不争的事实。可究竟支出多少人力资源成本，不少企业老板仍认为越便宜越好。
有业内人士算了一笔涨：浙江部分厂家生产1米布的净利润高出广东普通厂家7倍；同样，他们的知名服装品牌也日渐超过广东……这就是为什么浙江有4所专业类纺织院校，而广东只有一间，但浙江的纺校毕业生就业月工资比广东高出近1000元的原因所在。
“专业院校很大程度要依托于当地行业的发展。”广东省纺校副院长马兴建副教授表示，我省服装厂家规模小、偏分散，不注重自主创新直接导致了利润薄，员工工资少的局面。他认为，江浙一带凭借后发优势，创造相对低人力、高效益的纺织工业模式值得借鉴。今后，他们也将加大与企业合作的探索力度，让校企合作带动我省、我市的支柱行业服装纺织业创新能力，让走俏的学生身价贵起来。
