服装资讯频道
业界动态
国内 政策法规 品牌动态 统计报道 国际 产业透视 企业报道 展会报道
电商
电商资讯 电商实务 电商前沿 电商评论
时尚
时尚资讯 时尚搭配 时尚人物 秀场发布 时尚名品
面辅料
行情 趋势 资讯
当前位置:首页 > 

九牧王公司设立“伯乐奖” 来鼓励员工介绍人才

时间:2007/3/1来源:中国纺织报作者:未知

    九牧王公司近日在人力资源管理上又出新招,该公司将于春节后施行“伯乐奖”,鼓励全体员工参与人力资源管理。
    据了解,九牧王的“伯乐奖”管理办法主要分为“推荐伯乐奖”和“积分伯乐奖”。员工介绍人才进入公司工作满半年,就可获“推荐伯乐奖”。“积分伯乐奖”则是累计积分,介绍1名生产系统普通员工积1分,介绍1名生产系统中层管理人员或技术较强的岗位人员积2分,介绍1名生产系统高层管理人员则积3分。员工积分累计前3名者将获“优秀伯乐奖”称号,年度积分最高者还将获“明星伯乐奖”称号。获得“伯乐奖”称号的员工,九牧王公司都将给予物质上的奖励。

相关阅读

版权说明

1.本网站部分文章为网上转载,如有侵犯您的版权请与本站联系,本站核实之后将对其进行删除。

2.转载本站文章请注明来源"中国服装工业网"并保持文章完整性及原创性,对于违反以上说明的,本站将追究其相关 法律责任。

3.联系人:马先生 联系电话:0755-26582990 联系邮箱:service@fzengine.com

意见反馈 返回顶部