主要原因：劳动强度大、工作时间长、企业承诺的工资福利待遇与实际收入不一致
“招聘技术员，年薪约１．８万元，要求熟练纺织品检测、染整技术等相关专业；招聘操作工，约１８００元／月，要求工作认真，责任心强……”在鹤山市节后首场招聘会上，一间鹤山本地纺织企业摊位前打出了以上招聘广告，但就这样看上去待遇丰厚、条件也不是很苛刻的工作，企业还是招不足工人。
近日，记者从鹤山市职业介绍中心了解到，作为鹤山六大支柱产业的纺织业，春节后普遍出现招工难的现象，特别是缺乏熟练操作工，为此，元宵节一过，鹤山市劳动和社会保障局相关负责人就远赴云南，其中一个重要的目的就是为纺织企业招聘更多的劳动力。
回忆起节后的首场招聘会，当天负责招聘的鹤山市一山区纺织企业的麦经理无奈地告诉记者，由于企业地处山区，要留住人才，相比城郊的企业要花更大气力，在当天的招聘会上，他们打出的工资待遇比其他企业已经高出不少，甚至打出业绩优秀者年薪１０万元以上，尽管如此，看热闹的人还是比投应聘表的人多，应聘文员的人也比应聘技术工的多。
“目前，鹤山市的劳动力密集行业都不同程度地出现了招工难问题，纺织服装企业今年显得尤其突出。”鹤山市劳动就业中心有关人士如是说。据介绍，近年来，鹤山市招商引进不少纺织企业，如今这些企业纷纷开始招工投产，在一定程度上加剧了这一矛盾。
为帮助纺织企业培训熟练工，鹤山市劳动和社会保障部门去年曾经多次召开相关培训班，却屡遭冷落。据粗略统计，该市轻纺行业缺口较大，劳动力不足在一定程度上已影响了该市纺织行业的发展。为缓解纺织企业用工短缺的矛盾，该市劳动和社会保障部门决定采用召开招聘会、外出招工等多种形式，尽力帮助企业解决难题。
据有关人士分析，纺织企业招工难的原因主要有几方面。从整体来说，鹤山经济的快速发展必然带动劳动力需求猛增。民营经济发展突飞猛进，岗位需求增长速度远远大于劳动力自然增长速度。具体到纺织业，由于纺织行业的劳动强度大、工作时间长，让相当一部分人对纺织业望而却步。同时，企业承诺的工资福利待遇与职工的实际收入不一致，承诺失去了吸引力。“干一个月虽能挣到１５００多元，但太辛苦了！”采访中，一位不愿透露姓名的纺织女工告诉记者，虽然企业承诺最高收入仅仅是少数熟练工才能做到，大多数人的实际收入并不高，而为了定期交货，工人时常要加班加点，往往一干就是１０多个小时，腰酸背痛是常有的事。
