近段时间，我市知名的辅料设计专业机构——石狮市海阔电脑设计职业技能培训学校热闹非凡，除了来报名参加培训的学员，石狮的不少辅料公司也来这里挖辅料设计专业人才。该校的柯清源校长告诉记者，近年来，我市辅料企业普遍重视引进专业人才，像他们学校每年培养的近百名辅料设计专业的学生往往还没毕业就被辅料企业提前预订了，学校虽然不断扩大招生规模，但还是不能满足辅料企业的需求。
经过近20年的发展，石狮辅料企业创新能力和竞争力不断提升，销售网络遍及全国各地，国外市场也不断拓展，已经走上产业发展国际化的“快车道”。他们认为，只有紧跟国际市场发展潮流，创新自己的产品，不断提高产品的附加值，才能在国际市场上越走越稳。
在不断提升品质、不断开拓市场的过程中，我市辅料企业也认识到，企业的竞争归根结底是人才的竞争，面对竞争日益激烈的市场，无论是市场无忧还是产品质量过硬，建立一支高素质的人才队伍，才是企业发展和转型升级的根本保证，才能有备无患、未雨绸缪。于是，在走上平稳的发展之路后，我市众多辅料企业首先想到的是“人才战略”，那就是如何引进人才、培养人才、使用人才、留住人才，充分利用人才优势，在为企业不断注入活力的同时，也为企业的长远发展奠定了基础。
目前，我市华联、鸿佳、宏泽、博雅等企业不惜重金聘请各类专业技术人才和管理人才，有的还与全国对口的大中专院校、科研单位建立长期的产学研合作双赢模式。他们在企业内部实行生产员工职前职后终身培训制度，不断探索人才管理新模式，积极创造人才的发展空间和企业与人才的价值双赢，逐渐形成了以创新人才与职业经理人为主体的精英人才团队。他们将一些高级管理人员、专业设计人员、专业研发人员、生产技术骨干等派往专业院校进修学习，不断提高他们的专业素养，使企业能够在更高的层面上参与市场竞争。记者了解到，像华联、忠信、鸿鹏、新超越等一些辅料企业，大中专以上学历的员工的比例逐年上升，有的达到30%以上，其中从事高新技术产品研发的人员达到5%以上。（记者 张军璞）
