南非纺织工人的一份传奇的工资协议将降低新雇佣工人的工资，降低30%，这是为了从廉价的中国竞争中挽救国家的纺织工业。
这份协议得到国家其他工业的密切关注，这些工业的失业率大约在25%。
根据非官方的估计，从广义来说，失业率高达40%。
南非总统祖玛许诺在2020年产生500万个就业机会，政府已经表明，低工资是实现这个目标的必需。
祖诺的许诺引发了劳工联盟的怀疑，劳工联盟基本上采取为工人提供更好的条件的方式。商业部门认为，政府的这份协议将气馁新就业的产生。
根据这份协议，南非服装和纺织工人联盟同意，新工人的最低工资为427兰特/周，比目前的水平低30%。作为交换，雇主许诺在三年内产生5000个新就业机会。
南非服装和纺织工人联合会的秘书长说，这是一次不合理的干涉。
根据这份新协议，雇主不得利用低工资的新雇佣工人来取代现有的工人。
南非的纺织工业受到了猛烈打击，在过去的10年中，就业数量削减了一半。部分纺织工厂已经迁移到更便宜的邻国，例如莱索托，其他公司威胁说将跟随这样做，特别是东部的纳塔尔省。
在这些地区，合格工人的最低工资为200兰特/周。
去年，南非裁减了解决40万名工人，尽管南非的经济因举办世界杯足球赛而得到推动。
对纺织品来说，南非已经陷入廉价的中国进口的泥沼中，在2004年，配额废除前，南非当地的纺织品在当地市场占据86%的份额。
南非的服装的出口已经下滑，特别是向美国的出口，这受到兰特升值和2008年发生的经济危机的拖累。
除成本因素外，南非还存在产能的问题，随着商业的垮台，南非的产能已经下降。
同其他国家相比，南非的劳动力相对薄弱。在世界经济论坛的全球竞争力排行榜上，在劳动效率方面，南非排行第95位。这份报告还将南非的劳动力雇佣和解雇实践列入世界上最呆板的国家，将劳动者-雇主关系列为世界上最差的。
（中国纺织网）（E05）
