CFW中国服装人才网于2010年度成功组织、开展了全国范围内的服装纺织行业薪酬福利调查研究活动。活动共有13000家企业及其组织内员工参加，获得有效样本11200余份，其中优质样本8500余份。经分析与编撰，《2010中国服装行业薪酬福利调研报告》于2010年元月下旬正式问市。
此次薪酬调研执行，是在CFW中国服装人才网全国服务平台及CFW自主调研专利技术T&G Survey系统的基础上，主要以广东、浙江、江苏、福建、山东以及北京、上海等服装产业集中区域为中心，向全国进行辐射。调研数据较密集地区为广东、浙江、江苏、上海、北京、福建、山东，其次为辽宁、安徽、江西、湖南等地。样本群体多来自于企业管理层、人力资源工作者、核心技术人员以及价值雇员。
为确保数据价值更能体现出客观真实以及全面和准确性，该次调查研究分别在年度内各个阶段以线上、线下、问卷调查、雇主访谈、深入了解等等方式进行。调研内容包括人才雇佣现状、现行薪酬福利体系建设及运行情况、现行薪酬福利基本水平、雇员满意度以及标竿型管理经验等几大方面。经汇总和撰写，最终形成薪酬福利报告。通过比较，用户可以清晰了解到企业现行薪酬福利处于外部市场标准的何种水平，从而为合理定薪以及招聘、保有、培养与发展人才提供标竿参照依据。
《2010中国服装行业薪酬福利调研报告》是于CFW中国服装人才网首度研发《2009中国服装行业薪酬福利调研报告》基础上的又一倾力之作，并附送有《2010年度中国服装行业人才流动分析报告》增刊。该增刊对2010整个年度，行业企业与求职群体关于招聘与用人、求职与就业邓方面的交流与洽谈现状和趋势，进行了分析与阐述。
