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盘点2011年服装行业热词,你上榜了吗

时间:2012/1/6来源:创嘉jit作者:

   亲们,2011年已离我们远去,我们已身处2012。在过去的一年里,服装行业风起云涌,创嘉企管特意盘点了这一年的热门词汇,看看您的企业是否跟上潮流了呢?
    广州创嘉企业管理咨询有限公司是一家面向服装生产行业的技术服务机构,成立于2005年。目前公司有30多名专业导师,是国内资深的单件流培训,实施顾问公司。公司服务过的全国各地制衣厂,生产效率均提高20%以上,在业内赢得一致好评,公司自主研发生产的自动流水槽和电子看板以其高性价比,在同行里一直处于优势地位。
   

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创嘉JIT导师团队
 

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创嘉JIt辅导过的生产线前后对比
 
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创嘉自动流水槽在单件流生产线上
 
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创嘉电子看板在单件流生产线上
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 公司地址:广州花都区迎宾大道正盛商务大厦大厦6楼
 
    2011年服装行业热门热词:
一、发展趋势:节能、环保、高效、一体化
      节能、环保、高效、一体化、高附加值与科技含量等这些词一直伴随着行业的发展。此外,功能细化也是未来的一大发展趋势。
  还有一个关键词不得不提,那就是电子商务。电子商务的发展大潮已不容置疑,任何一家企业面对数千亿元的网购规模都不可能不动心。传统品牌高投入、高成本、低利润的经营模式已经是不折不扣的“红海”,创新、突破、变革是企业的内在动力需求。传统品牌或者传统行业“触网”的必然性逐步增加。

  目前,行业正在如火如荼地进行着革新,这对于生产企业是一个绝好的机会。用户对于产品的需求越来越多,未来产业升级换代将会越来越快,我们要时刻准备着迎接各种变化。

  二、行业转型升级

  2011年以来,随着原材料价格的高位波动,加上劳动力成本的提高,企业的生产成本不断上涨。与此同时,面对行业内的“同质化”竞争与异常激烈的“价格战”,都成为企业重点考虑的问题。此时,转型升级就成为了企业的不二选择。

  但是,现在引导产业转型升级的重心都放在企业上,没有太多考虑工人就业需求和想法,很可能出现企业转移走了工人未必肯跟着企业走、企业升级了工人未必‘升级’的不同步状况。

  针对未来的产业发展,我们必须要坚定信心、转变观念,走可持续发展之路;其次要促进制度创新、管理创新、技术创新,推动产业的转型升级。

  三、融资问题

  在竞争激烈的当前市场环境下,许多企业因为资金链断裂而破产。而融资困难一直是制约中小企业发展最大的“瓶颈”。为了避免类似情况的出现,尽快使企业变强变大,许多企业都在积极寻找更好的资金流转渠道。

  在湖北,民生银行武汉分行开辟的中小企业信贷服务专用通道,以及为中小企业量身定做的系列专项产品引起了企业的浓厚兴趣。

  在四川,成都银行在中国女鞋之都设立“鞋都支行”,支行将围绕鞋业产业的自身特点为成都鞋企量身打造“财富金翼”业务,通过深化“订单贷”、“互保贷”等特色服务,着力解决成都中小鞋企的融资难题。

  此外,还有“银十条”。“银十条”包括:通过缩短贷款审批流程、对小企业不良贷款比率实行差异化考核、提高小企业不良贷款率容忍度等方式,降低中小企业贷款门槛。

  四、质量提升年

  2011年是“十二五”规划开局之年和“转变经济发展方式“之年,也是服装行业的“质量提升年”。

  创新是服装生产企业持续、永恒的工作,但产品质量却是迅速切入市场的重要杀手锏。质量,是产品说话的基础,是品牌传承的底蕴。

      企业只有依靠质量的提升来支撑技术创新的持续发展,依靠质量的提升来适应下游中高端企业的转型升级需求。对于终端用户来说,节能、环保、高效、省人工、高附加值与科技含量才是首选,这也是生产企业抓住客户、巩固客户的关键所在。

  五、棉价变化影响产业链

  “高价棉”已经成为2011年行业最热门的关键词之一,也与普通百姓关系最为紧密,最直接的表现就是我们的棉织品都涨价了!

  2011年,棉花价格飘忽不定,不仅让棉农欲哭无泪,而且传导到棉纺、化纤、服装、家纺,甚至纺织机械等诸多领域,给了纺织业重重一击。棉贱伤农,棉贵伤企。原材料价格的相对稳定,是目前纺织业非常期望也正在寻求的环境。

  六、进出口环境复杂,扩大内需

  面对复杂变化的国际贸易环境,我国的进出口变化较大。给业界提供一个稳定的贸易环境需要每个企业共同努力,也需要政府部门的配合。

  为促进行业的发展,今后的五年和十年,中国扩大内需对行业来讲无疑是一个非常重要的机遇。行业在发展中还存在许多粗放的、不协调、不可持续的因素,也还面临着一些结构调整、技术改造,人员素质提高,劳动成本加大以及劳动力紧缺的实际困难。我们要通过结合社会各界,使我们传统产业能够焕发出新的生机。

  七、用工荒

  2011年春节过后,用工短缺、招工难再一次成为媒体关注的焦点,东南沿海等地也已习惯性出现用工荒。对于劳动密集型企业来说,招工是一个十分困扰的问题。由于目前我国经济快速增长与劳动者收入增长失衡,当前出现的“用工荒”并不是短期局部现象,很有可能会长期存在。对于企业来讲,开展正常的生产运作成了很大障碍,更毋论扩大规模了。现在,如何解决“用工荒”才是关键。

  低成本时代的一去不返,也是企业无法回避的现实。从质的角度看,中国经济增长还属于粗放型,主要依赖资源能源的消耗,在成本高企的现实下,迁移、转型升级和转行是大多数制造企业选择的道路。让企业善待员工、尊重员工、提高员工士气,从而促进生产力效率的提高,中国经济与企业才能走上质的飞跃,用工问题也才能真正解决。

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