随着全球经济形势好转，作为消费品的纺织服装行业明显回暖。近年来，陕西服装产业通过产业升级和技术改造后厚积薄发，装备水平和生产能力不断提升。陕西省服装产业连年保持30%的增长，工业总产值增长了3.5倍。伴随西安、咸阳、榆林服装产业园区相继投入建设，作为承接东部服装产业转移的任务省份，我省服装行业迎来新的发展机遇，服装设计师的“人才集结号”也再次吹响。
摆脱库存压力 设计师再走俏
“免费住宿，住商务式员工公寓，地暖、洗手间，24小时热水！”、“设计师转正后工资最低3000元且上不封顶，看你的能力。”、“公司有很多出国深造的机会，选择我们不会错”、“先去温州实习培训，再把你们派回西安办事处和门店，女孩子离家近比较好……”
离家近、高薪、条件优越、环境舒适……在12月3日“陕西服装工程学院2014届毕业生专场招聘会”上，很多来自山东、温州、浙江等地的大中型服装企业开出的条件都很有诚意。
一位来自山东内衣制造公司的人事经理表示：“前两年需要消化库存，把积压的东西卖出去。招聘的重点是区域经理、销售经理、业务员。现在行业渐渐缓过劲来，订单又回来了，要生产设计新品，就急需设计、制版、排版、打样等专业技术人员。”
“服装是个辛苦的行业，讲求的是小批量，多品种、更新快。这对设计师和缝纫工的专业技能和综合素质要求非常高，不是人人都能干的。”陕西伟志服饰有限公司的杜女士解释说：“去年我们公司在汉中开办了现代化的服装产业园，急需大量的熟练技工和多名设计师的加入。”
电商大热 企业急搭“网购快车”
淘宝、京东、亚马逊、当当……随着电子商务的大热，传统的服装零售业遭受巨大冲击。2013年“双11”当天，淘宝就揽金350亿，再次刷新历史纪录。面对全民网购的狂潮，搭上电商“快车”，分享网购的盛宴，已成为众多服装企业最迫切的愿望。
在招聘会上，两位女生拿着简历来到一家温州成衣公司前。“我们是服装设计专业的，想应聘技术员可以吗？”得知她们自学电子商务，又在淘宝当过客服，还打算开个网店后，工作人员一下子兴奋起来。
“公司正需要你们这样有网络经验，懂设计能与人沟通的人才，我认为你们更适合风尚设计师这个岗位。开展网络客户调研，收集捕捉最新的服装流行信息和资讯，转正后工资最少在3500元，请认真考虑一下！”随后工作人员立刻登记了两人的联系方式，并约她们下午再来详细面谈。
电子商务20人、物流管理10人、网络客服10人、月薪2600-3000元，公司提供五险一金……在招聘会上记者看到，企业们对服装营销与电子商务跨学科人才求贤如渴。
东部纺织服装产业向中西部转移
陕西是纺织服装原料的重要产地，也是东部纺织服装产业向中西部地区转移的重要承接地。在2012年陕西服装行业协会提出，要在“十二五”规划的后3年里，实现陕西服装行业工业总产值在今年基础上翻一番，达到65亿元，5年内进入陕西百亿元产业行列。
发展路线图展现了陕西服装企业在未来，谋求大发展大突破的雄心壮志，但面临的困难和问题不容回避。近年来通过产业升级和技术改造，我省服装企业装备水平和生产能力空前提高，全省服装产业连年保持30%的增长，工业总产值增长了3.5倍。但创新能力不足，经营管理理念和企业发展模式滞后等问题严重制约着陕西服装产业的发展。
“建立配套的服装产业链是关键。”一位男装公司的人事经理说：“公司生产基地在汉中，可面料、纽扣、拉链等辅料因为当地没有配套的产业，得到江浙去采购。不仅增加了成本也加大了制作周期。陕西只有形成一条从棉花种植、纺织印染、服装设备制造、服装加工、服装配饰以及辅料的生产、服装商贸平台、服装研究和市场调研、大众媒体等一体的产业链，才能为服装产业制造发展机会，让陕西服装企业在全国创出名堂。”
“转型升级和渠道拓展是陕西服装行业要解决的首要问题。”陕西服装行业协会常务副会长杨光明在2012年服装年会上指出，陕西省服装企业大都采用加工型为主的商业模式，下一步需要尝试探索商业终端新模式以及跨界商业合作的可行性。着力推广应用现代化、信息化的企业管理理念和技术，推进产业升级服务平台的建设。
陕西服装工程学院院长王鹏飞认为：“目前陕西正在建设西安、咸阳、榆林服装产业园区，这些入园的企业90%的设备要更新，未来需要大量专业技术人才。陕西省每年毕业的服装专业学生不超2千人，人才缺口很大。学校已与多家企业签订了合作协议，并将服装设计与电子商务发展联系起来，鼓励学生学习电子商务课程，为企业发展提供人才储备。”
