犯罪嫌疑人黄某在奉贤四团镇开了一家服装加工厂，由于经营不善，从2012年8月起，黄某陆续拖欠39名员工44万元工资。经劳动监察部门介入和镇政府协调，黄某作出工资一定会发的承诺，并给每位工人写了保证书。
【当时我跟他们说，这个钱一定会给他们的。协商好13年6月份给一部分人，9月份给一部分，当时都在政府签了字】
然而黄老板非但没有兑现承诺，反而玩起了消失。检察官李英说，黄某完全可以选择将工厂设备委托拍卖来支付部分工资，但是他没有这样做。
【一天夜里，黄某突然把工厂里的39台机器用卡车装走了，全部不知去向，镇政府多次打电话协调，第一次黄某接电话了，他就明确告之我不准备发工资了，没有钱发工资】
公安机关将黄某列入网上追逃对象，迫于压力，黄某投案。根据2013年最高法院相关司法解释，“拒不支付劳动报酬罪”最高可判三年。考虑黄某有自首等从轻情节，公诉人向法院提出了一年零六个月的量刑建议，法庭将择日宣判。
今年初，人社部劳动监察局局长闫宝卿表示，欠薪案件数量仍然处于高位。奉贤区有不少加工厂，工人数量多，欠薪事件时有发生，容易引发群体性事件。检察官彭丽娜说，由于恶意欠薪案件的发生往往过程较长，证据收集难。奉贤区检察院设立讨薪“首办监督员”机制，即检察官与公安机关、劳动保障部门联络员一对一衔接，充分利用“刑事司法行政执法信息共享”平台，及时督促行政执法机关向公安机关移送，让黑心老板无处可逃。
【很多工人通过行政、民事手段在一年半年得不到解决就离开了。到后期我们想去取证的时候，已经很难取到这些证据了，在证据收集方面就出现问题，所以也导致很多恶意欠薪的案子没有办法进入司法程序，我们院首办监督员平台恰恰弥补了这个不足】
