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2019年返乡潮来得太快了!纺织老板要注意了!

时间:2018年12月14日来源:布工厂作者:

2019年还有十多天就到来了,今年的返乡潮好像比以往来的更早一点....

  2019年还有十多天就到来了,今年的返乡潮好像比以往来的更早一点....

  离春节还有1个多月,为何“返乡潮”已经开启?

  离春节还有不少时间,努努力还能够多赚上一点钱,为什么“返乡潮”已经提前开启了呢?在这个群体中,不仅有工地上的壮年群体,还有很多从事纺织业的年轻小伙子,他们所在的工厂也在提前放假,有的小伙子春节放了3个多月的假期,这可是让小伙子怎么也高兴不起来的,虽然不干活就能够拿到2000元左右的底薪,还是不痛快。

  小王说自己是在一个纺织厂中打工,但今年的纺织原料在逐步的增加中,市场却卖不上价格,所以老板都不敢接太多的订单,这样的话在春节这个旺季的时候只能提前返乡。以往在这个时间最忙,今年提前回家也能够多陪陪孩子。

  老板最怕的是一去不回

  对于工人返乡,老板是最担心的,最怕他们一去不回!“2019留在这里过年吧,和我一起挣钱!要回去最好能回来!”面对日益迫近的返乡潮,沿海地区企业老板跟工人掏心窝说话了。春节期间,工厂有能留下员工赶工是最好不过,但能确保返乡的工人节后准时返工也是万幸。

  为了留住工人,一些纺织企业也出台了补贴政策奖励回来复工的工人。小编在采访中也发现一个现象:喊走的都是普通工人,而愿留的则多是一些熟练工或管理人员。

  今年25岁老家江西的小张,刚辞去在东莞某鞋厂的工作,想赶在2019年春运前回家。她说自己所在的成型部门,30个员工中有20个离开了。“工厂不准请假,不准辞工,我们只能自动离职了。

  来自湖北仙桃的小王义是某制衣厂的技术骨干,每月工资可以拿到8000多元,他说家人都已安顿在广东,还没有考虑2019年春节要提前回家,可能会春节放假后才和家人一起回。

  调查中,20名不再返回广东的外来工中,25岁以下的居多。这些90后基本在工厂做普工;而15名明确将返回广东的外来工中,80%为熟练工人或管理者,月工资在6000元以上。

  在这里小编想说一句:如果可以的话,好好工作,多挣一个月的钱,回家多带点钱更开心!曾一起工作的同事们,他们还会回来吗?

  为什么很多工人不愿意回来

  1

  环保督查导致一部分不达标的工厂停业整顿

  2018年是环保大年,环保督查一刻不曾停歇过,这也导致很多环保不达标的工厂面临停工整顿,这部分工厂不得不提前放假,导致工人不得不提前返乡。2019年的环保政策只会越来越严,会有越来越多的工厂面临停工整顿,甚至永久关停,工人对此信心缺失,很多工人都选择另谋他路。“总要先管好自己的肚子,毕竟还有一大家子人要养!”一位中年外乡打工者这样说道。

  2

  房价飞涨,打工者很难立足

  众所周知,现在一线城市的房价居高不下,对于普通打工者来说,每月拿着到手四五千左右的工资,要面对的是平均一万的房价。房租、水电、日常开销、份子钱等等零零散散一瓜分几乎所剩无几,至于你说的学区房、教育资源、成长问题,那更是想都不敢想象的未来。这样下来,还是选择进入舒适区——回乡。

  3

  社保缴费问题

  2019年社保将由税务部门征收,对于企业来说,之前可以偷奸耍滑降低人力成本,而未来这个空间将不复存在,每个人都将增加500-1000元成本。对于已经微利的制造业来说,这将是压垮很多企业的一块秤砣。很多企业也是现在就开始计划着裁员。“与其到时候被裁,还不如现在有骨气地走!”一位90后打工者如是说。

  4

  国家对于农村的政策扶持和帮扶力度逐渐加大

  近年来,国家对于农村的政策扶持和帮扶,可谓是力度逐渐加大。而且返乡的农民工政府也会统一组织再就业的培训。指导他们自主创业,给予免费的培训指导等。而且在农村的小额贷款方面也给了很大的优惠扶持,以此鼓励有一定经济基础和创业头脑的务工人员自主创业,并大力发展农村的第三产业,带动农民工再就业的同时,带动农村经济的发展!

  编后语

  以上这4点理由可能是目前越来越多的打工者回流的主要原因,纺织行业也面临着这一问题,劳动力紧缺,招不到工人,纺织老板们每年年头就开始担忧招工问题,2019年还要多想点办法吸引打工者才行啊!保住老员工,吸引新员工!

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