宏铭制衣尝试全年不加班　效率提高效益不降

　　浙江省绍兴县福全镇宏铭制衣有限公司去年创下了一个纪录，全年没让职工加一天班，尽管生产量减少了10％，但通过提高产品附加值等做法，全年销售额与2005年持平。公司负责人表示，“全年不加班”这一规定赢得了职工的心，又促进了企业良性发展。
               
            绍兴市服装企业大多以出口加工为主，企业接到订单后，为在规定时间内交货，强制职工加班就成了常事。绍兴宏铭制衣有限公司主要生产全棉休闲服饰，产品销往德国、英国、意大利等国家。2006年年初，该公司董事长秦宏翔决定要改变这一服装行业的惯例，向职工承诺“全年不加班”。尽管职工们工作时间少了，但一年下来，公司销售额依然达到了4000余万元，与2005年持平，这其中的奥妙在哪里？在该公司缝制车间工作3年的安徽姑娘谷慧慧告诉记者，以前，三天两头都要加班，长期连轴转的工作节奏使人总是处于疲惫状态，工作效率越来越低。去年不加班后，每天晚上都能保证充足的睡眠，白天工作起来特别有效率。“以前，我白天产量600多件，晚上加班产量200多件，而现在光是白天就能做700多件。”谷慧慧说。
               
            公司有关负责人认为，企业要做到可持续发展，光追求数量是不行的。实行“全年不加班”后，公司更注重提高产品的质量，以此提高产品的竞争力。“目前，我们的服装基本上走中高档路线，在面料、款式、工艺上都有讲究，产品附加值大大提高。”该负责人以公司销往德国的一条全棉休闲裤为例，该休闲裤以前出厂价为 38元人民币，但公司在款式上作了修改，添加了一些口袋等装饰元素后，出厂价每件提高到了40多元人民币。
               
            过去，职工除了工作就是睡觉。而今，没有了加班，职工休息时间多了。为了丰富职工的业余生活，公司在每间集体宿舍安装了有线电视、电话，开辟了阅览室、乒乓球室、棋牌室等。公司的人性化管理增强了对职工的凝聚力，公司已经多年没有员工“跳槽”了。（邬珉玮）