浙纺院整班师生“打包”到企业顶岗

　　今年浙江纺织服装职业技术学院一开学，宁波裕人针织机械有限公司就把机电与信息工程学院07纺织机电一班40名同学和班主任“打包”到该企业顶岗。学生的剩余课程将在车间完成，毕业后留在公司上班。据悉，学生提前一年半到企业顶岗实习在该院尚属首次。

　　就业寒冬下纺织机电学生反成“香饽饽”

　　据了解，浙江纺织服装职业技术学院是浙江省唯一开设“新型纺织机电技术专业”的院校，07纺织机电一班是该院教学专业改革以来“新型纺织机电技术专业”招收的首届学生。宁波裕人针织机械有限公司作为纺织服装行业的重要设备供应商，对人才的需求迫切。公司自去年9月与浙江纺织服装职业技术学院签订人才培养协议以来，对07纺织机电一班就非常关注，根据生产现状，公司要求学生提前开始顶岗实习。

　　较以往顶岗实习不同的是，学生少了一年半的课堂学习，因此剩余的教学任务将全部在企业里完成，学院老师利用企业生产的空暇时间去企业给学生上课，部分课程邀请企业工程师讲授。学院教师到企业给学生上课的同时，也给企业员工培训。结合生产实际上课，无论是学生还是员工，知识内容更到位、更丰富、更受用。

　　工学结合是高职院校培养高技能人才的必由之路，也为高职学生就业抢得了先机。随班全程参与培训的张老师表示“顶岗实习作为教学的延伸部分，只有通过实践才能把教学落到实处。”通过一年半的多岗位轮岗实习，这40名学生的综合素质和就业竞争力将大大增强。企业则同时建立了自己的人才储备库，从而减少培养成本。公司人力资源部经理胡雪梅表示，他们计划通过一系列培训，使这批学生成为公司的技术骨干和后备人才，为企业的新一轮发展注入创新动力。