国际纺织服装和皮革工人联合会(ITGLWF)报告，经济危机对纺织、服装、皮革和鞋类行业产生巨大影响。自2008年6月以来，已经有8200多家工厂关闭，大约1150万工人失去了工作。
估计另外还有300万就业机会也处于危险之中。对于失业和即将失业的工人来说，许多人寻找替代就业机会希望渺茫。
尤其是发展中国家缺乏社会安全网，因此发展中国家的工人情况特别悲惨。此外，这些工人之中的80%是妇女，绝大多数不到24岁，她们常常是大家庭中唯一的养家糊口之人。
移民工人，一如既往，是这些工人中最脆弱的人群。移民工人通常缺乏招聘费用，有时高达5000美元，相当于十年的当地最低工资，失去工作使他们无法支付债务。
孟加拉国就有大约600万移民工人，许多受雇于海外纺织，服装和制鞋企业，他们被迫返回自己的国家，将进一步增加就业压力。
这些工人往往因为短期工作而受雇，雇主既要减少他们薪水，还要让他们延长工作时间和无偿加班，纺织服装行业的周工资标准通常远远低于生存所需。
许多品牌买家和零售商一直要求降价，往往是在合同执行过程中，导致失业情况变得更为严重。
经营状况健康的公司，特别是服装公司，即使能够扩大经营，但他们经常发现无力降价，因为银行贷款已枯竭，流动资金匮乏。
不幸的是，许多国家的工会，多年受到压制，现在很软弱，他们应该在此关键时刻充分代表和维护工人权益，但工会对这一重任却毫无准备。
国际纺织、服装和皮革工人联合会指出，在这场危机中，工人被要求作出牺牲，但却没有得到任何关于经济复苏时的奖励保证。
现在迫切需要采取措施，帮助工人承受目前的压力，并建立复苏战略。这样的计划应该是全面的，应包括下列内容：
?各国政府必须带头缓解危机，并为经济复苏做好准备，提供经济、工业和社会基础设施，包括社会安全网，并严格执行立法，特别是劳动立法;
?目前正在推出的各种刺激方案需要加强，更有针对性的把重点放在保留和创造体面的就业机会方面;
?制造业必须被视为所有国家经济中一个关键的和重要的组成部分;
?巩固纺织、服装和鞋类的供应链，应把订单转给那些尊重国际劳工标准，提供体面工作的供应商，不符合这一标准的企业不能成为新的供应商；
?把减薪和降低工作条件作为一种处理危机的手段是不可接受的，应坚决反对;
?整个行业应该大力推行支付生活工资的做法，将此作为重要的扩大内需的刺激手段，加速经济复苏;
?培训和再培训，特别是对那些失去工作的工人或减少了工作时间的工人要加强培训，让待业的工人们掌握新技术应是一个重要的因素，对于那些在前途不太好的企业工作的工人来说，学习新技术是为更换工作做准备;
?纺织服装行业公司必须能以合理的利率获得信贷;
?工人及其工会必须能够在各个层面充分发挥作用，包括在解决危机中发挥作用，在为经济复苏制定战略中发挥作用;
?国家级别的合作方式，应鼓励所有重要的生产国通过三方的联合国经济社会理事会建立行业合作;
?工会都必须迎接挑战，在面对危机时，要健全组织，充分代表工人的利益;
?国际机构，包括世界银行和国际劳工组织，必须参加全球性的合作努力，以减轻危机的影响，并为复苏制定计划;
?特别是国际劳工组织，必须利用危机促进成员国遵守其核心公约，坚持各会员国制定法律和实施立法，以充分实现这些目标;
?多纤协议论坛(MFA Forum)，包括所有关键角色，包括各国政府、国际机构(劳工组织和世界银行)、买家、制造商、工会和民间社会团体机构，多纤协议论坛(MFA Forum)必须发挥关键作用，为产业的生存和发展制定一个全面的短期、中期和长期行动计划。
国际纺织服装和皮革工人联合会(ITGLWF)
