深陷拖欠员工工资和供货商货款的ITAT，昨日终于有了破冰动作。ITAT集团昨日派人前往重庆，给部分门店的员工发放所欠工资。有人士认为，面对当前一些门店账目混乱、供货商逼款等问题，ITAT有挑选地发放工资，示范意义大于实际意义。
昨日，记者从ITAT集团获悉，按照“搞清楚一家发一家”的原则，当日已派专人前往重庆，给已经查明库存、销售额、工资拖欠等情况的门店员工发工资。因为ITAT集团账号已被封，目前仍不可以通过账户、网银方式支付工资，而只能派人现金发放。
据了解，此次发放的西南公司几家ITAT门店，经营情况清晰，也未将甩货款用于发放工资，并已将统计报表上报公司，达到了集团要求的发放条件。
ITAT集团新任CEO陈东航日前表示，ITAT已向下属500多家门店下放了调查表，要求上报最近2-3个月的销售额、库存等信息。目前已收到10%左右门店上报的资料。
由于ITAT资金链出现断裂，目前存在供货商货款多月未结算、员工工资欠发等多处资金漏洞，多家门店甚至出现甩货私自发工资等现象。重整旗鼓的ITAT如果想恢复经营，供货商货品和员工等问题是首先要解决的。
一位不愿透露姓名的人士认为，ITAT选择个别门店发放工资，可以给财务仍混乱的门店动力，另外，也可以让员工尤其是供货商看到希望，但是能否将全国500多门店的员工工资、供货商货款清理到位，还需要等ITAT正常运转起来。
（北京商报）
