2010年，国内外纺织品需求的增多，带动了盛泽面料市场的繁荣，但在市场面料供不应求的情况下，行业劳动力成本大幅增加，使得企业综合成本提高，产品利润降低。下面我们就结合盛泽指数中工人平均工资的走势图对10年盛泽纺织企业劳动力成本的变化具体分析一下。
图1：规模型纺织企业工人平均总工资走势图
图2：大中小型纺织企业工人平均总工资走势图
从平均总工资曲线走势分析，2010年，盛泽纺织企业工人工资总体呈现快速上涨的走势，工人工资从09年的1800元/月上涨至10年的2200-2300元/月，虽然2月份由于春节期间实际生产天数较少，工人的奖金受到影响，但从3月份开始，盛泽纺织企业的工人工资总体保持了一个比较平稳的增长，4月份，企业平均总工资同比3月份涨幅达9.7%，与09年同期相比，上涨了37.3%；5月份企业平均总工资延续前两月的上涨走势，同比4月份上涨了5.44%；到了7月份，盛泽纺织企业的平均总工资又有了一定幅度的上涨，而且已经处在一个历史的高位，虽然在8月份企业平均工人工资出现了短暂的回落，但这并不能影响劳动力成本的上涨之路，9月份，平均总工资涨幅0.01%；10月份，平均总工资再次上涨4.50%，到了12月份，盛泽纺织企业的劳动力成本上涨幅度已超过10%，有的企业人工成本增加了20%，因此，劳动力资源紧张、人工成本上涨已经成为了盛泽纺织企业面临的主要问题之一。
纺织企业劳动力成本大幅上升原因分析：
一、用工荒导致劳动力成本增加。工人工资的调整主要集中在年初和年底两个时间段，这段时间，盛泽很多企业用工荒现象都会出现，因此，包括一些规模型企业在内的很多企业都采用了增加工人工资的方式来留住工人，从而保证企业生产的正常进行。
二、企业为了稳定发展而提高工资待遇。由于纺织产业是生产加工和服务型企业，属于劳动性密集性产业，劳动力流失较快，造成纺织厂家用工需求增长；然而目前盛泽市场的外来务工人员较多，其稳定性不够，流动性较大，有些做不到几个月就要辞职。因此，大部分盛泽纺织企业多以增加其工资、奖金来留住普通操作工以及专业技术人才，从而维持企业正常的生产运行。
三、物价飞涨也是导致劳动力成本增加的重要原因。目前，整个社会物价水平居高不下，人们的生活成本也相应提高，对工资待遇的要求也就越来越高，笔者认为，随着消费品价格的上涨，企业提高工人工资只是早晚的事情。
不过，劳动力成本上涨对企业的影响并不完全相同。对于规模性企业来说，企业利润主要体现在产品创新和拓宽销售渠道上，劳动力价格占成本比重偏小，上涨对企业影响不大，他们可以通过差异化的产品销售来转移部分劳动力成本上涨带来的损失；而那些产品同质化严重、利润微薄的纺织企业来说，劳动力成本上涨的打击是很严重的。因此，面对不断上涨的劳动力成本，企业还是应该不断改善产品结构，加大创新，找到适合企业发展的新思路。(绸都网 黄湘宁) (E04)
