在当前财年，印度纺织服装业将出口目标设定为500亿美元，对比2012~2013财年的320亿美元实际出口额有显著增长。这位新上任的纺织部长表示：实现出口额的大幅提升需要发展多样化的技术纺织品，而达到这一目标需则要现代化的制造能力。除了引进外资和技术外，Rao还敦促纺织工业实施更有效的计划，包括技改基金计划（TUFS），发展技术纺织品计划，以及动力织机的工人团体保险计划。
借鉴中国经验 改善务工环境
尽管印度政府承诺在2017年前为纺织业创造1000万个就业机会，但用工紧张仍是印度纺织服装业当前面临的巨大挑战，许多印度农村家庭不愿让家里未婚的女子到大城市工作，同时印度国内实行的农村工作计划也减小他们的工作压力。对于工人来说，在大型工厂所在的城市解决住宿问题是一笔难以负荷的开销，许多外出务工人员几乎将所有报酬用于生活开支。
作为印度历史最悠久的纺织公司的继承人，Arvind Mills董事长兼总经理桑杰·拉尔巴依正考虑进行一场对印度服装业具有革命性的实验，通过学习中国行业发展的经验，拉尔巴依希望通过修建带附属职工宿舍的大型服装厂，来克服印度纺织业出现的长期劳动力短缺，进而提高产量。拉尔巴依确信，修建员工宿舍将成为确保印度服装制造商拥有充足劳动力的唯一途径，只有这样才能满足西方零售商不断增长的需求。
在全球的纺织服装出口市场上，印度所占份额目前只有4.5%。印度每年约320亿美元的海外销售额远远落后于中国和欧盟。但积极的一面是，印度政府给予行业足够的资助以增强出口潜力，而不是削减基础设施建设支出，并降低工人工资。
VF公司的亚洲区采购副总裁Veit Geise说，“印度拥有纺织服装产业发展所需要的产业容量、结构和潜在的引资能力。如果要谈论哪个国家有可能最先与中国站在同一起跑线上，那么答案只有一个，就是印度。”
