受欧美经济探底回升和外贸复苏影响，国内服装行业正迎来复苏，据权威分行业招聘网站英才网联旗下服装英才网数据显示，2013年服装人才需求从去年的低谷开始回升，一线城市较为突出，以北京地区为例，2013年一季度需求量上涨14.68%。服装设计师人占据人才需求榜首位置，店面设计师、QC/QA、样衣工类人才同样也十分抢手。
日前，商务部部长陈德铭表示，今年的外贸形势审慎乐观，预计总额将增长8%。海关总署数据显示，今年2月份，我国出口增长了20.6%。由此可以看出，今年我国外贸形势将稳步增长。经历了2012年和今年年初库存倾销之后，服装行业整装待发，急需专业型人才的加入。
店面设计师成新宠
店面设计师作为新兴职位，需求量增长迅猛，占到了设计师需求总量的15%，仅次于女装设计师。对于很多人来说，店面设计师是一个比较陌生的职位，其是伴随着时装业发展而生的。服装店面设计师主要负责服装店的策划与设计，掌握客户需求，了解市场动态，配合各部门制定新产品研发等工作。英才网联职业指导专家表示，想要成一名出类拔萃的店面设计师并非易事，不但需要精通展览展示设计，熟悉各类展会风格，而且要有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感；还要熟悉展览工程、工艺结构，有独立风格的三维创意。拥有建筑、美术、服装相关知识的综合型人才，才会受到企业青睐。
服装设计师独占鳌头
服装英才网数据显示，服装设计师人才需求量仍然稳居榜首。服装设计师下设多种类别，例如面料设计师、图案设计师、泳装设计师、休闲装设计师等。其中招聘最多的是女装设计师，增涨较快的是面料设计师。
国内女装市场规模庞大，在经济一体化的大环境下，国际知名品牌大规模登陆中国，中国同时也承担着大量的外贸出口贸易。在国际品牌的挑战下，国内品牌想求得发展，必须在自身服装设计上有所突破。与国外相比国内品牌在设计理念，设计重心，制作要求等等方面均有所不同，这些差异更多的也是差距。女装企业的发展离不开女装设计师，而企业更加渴望得到能够改变品牌命运的优秀设计师。
与那些享受鲜花和掌声的服装设计师相比，幕后的面料设计师一直是默默无闻的苦干着，如今面料设计师受到越来越多的关注，成为了服装英才网需求量增长最快的设计师类职位。高品质的面料一直引领着流行时尚，受到很多大品牌的青睐。长期以来面料设计做的工作都是纯技术的，随着纺织业的发展越来越要求面料设计师拥有技术和设计双方面的能力。
样衣工、QC/QA、需求有增无减
各行各业都在寻求专业性强的优秀人才，服装行业也是如此。样衣工、QC/QA是生产链上必不可少的专业技术人员，需求量与去年相比，有增无减。
前几年遗留下的同质化、库存、产品安全质量等问题，使得纺织服装企业对于人才的需求发生转变。加上去年曝光的一系列知名服装品牌出现的质量问题，使得QC/QA人才受到了越来越多的关注。服装英才网负责人表示，专业技术过硬、思维缜密加上不厌其烦的态度，是成为一名合格质检人员的基础。
样衣工是近年来服装行业热度上涨较快的职位之一，属于高级车工，主要制作大货生产前的样衣。样衣工的主要工作有依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。样衣工的工作非常重要，样衣工提供的数据是设计师、制版师和工艺设计师为最终定版必不可少的资料，样衣生产是为保证产品质量，提高生产效率必不可少的环节。未来样衣工的需求只会有增无减。
