服装资讯频道
业界动态
国内 政策法规 品牌动态 统计报道 国际 展会中心 产业透视 企业报道
电商
电商资讯 电商实务 电商前沿 电商评论
时尚
时尚资讯 时尚搭配 时尚人物 秀场发布 时尚名品
面辅料
行情 趋势 资讯
当前位置:首页 > 资讯 > 国内动态 > 正文

中小板鲁股:四大军团领衔 纺织板块断后

时间:2014年05月28日来源:经济导报作者:韩祖亦

深交所数据显示,10年间,中小板上市公司数量达到719家,是2004年的19倍;截至5月23日,股票总市值3.81万亿元,约占深市市值的四成多,是2004年股票市值的90多倍。
  10年前的5月27日,备受瞩目的中小板在深圳证券交易所“诞生”,一个面向中小企业的资本板块逐渐担起重任。10年间,中小板经历诸多起伏,伴随着数百家中小企业的发展壮大,也见证了无数个人及机构投资者的悲喜。

  深交所数据显示,10年间,中小板上市公司数量达到719家,是2004年的19倍;截至5月23日,股票总市值3.81万亿元,约占深市市值的四成多,是2004年股票市值的90多倍。

  此外,中小板综合指数从最初的1000点,最高时曾达到8017.67点,再到5月26日报收的6147.56点,印证了中小板市场的高成长性和高回报性。

  纵观山东板块,中小板鲁股的表现同样令市场欣喜。

  在于2004年7月首发上市的“排头兵”山东威达(002026,股吧)(002026)的带领下,登海种业(002041,股吧)(002041)、德棉股份(002072,股吧)(002072)、太阳纸业(002078,股吧)(002078)等8只鲁股紧跟其后,于2005年至2006年首发上市,成为名副其实的“老字辈”。其后,中小板鲁股在2010年迎来“大丰收”,得利斯(002330,股吧)(002330)、积成电子(002339,股吧)(002339)、杰瑞股份(002353,股吧)(002353)、兴民钢圈(002355,股吧)(002355)等21只鲁股在当年先后首发上市。赶上IPO此轮停摆前“末班车”、于2012年上半年首发上市的共达电声(002655,股吧)(002655)、龙泉股权(002671)和东诚生化(002675,股吧)(002675)等3只鲁股,则可谓“新生代”。

  据经济导报记者统计,截至26日,中小板鲁股共计57只,占中小板上市公司数量的7.93%,占150只鲁股总量的38%。

  从市值上看,截至26日,57只中小板鲁股总市值达3061.19亿元,占鲁股总市值9727.70亿元的31.47%,占中小板上市公司总市值的8%左右。在公司数量和市值方面,均远超全国省级行政单位平均水平。

  其中,截至27日午间收盘,歌尔声学(002241,股吧)(002241)以404.50亿元的总市值位列中小板鲁股榜首,杰瑞股份以392.59亿元的总市值紧随其后。此外,金正大(002470,股吧)(002470)、登海种业分别以132.86亿元、119.36亿元的总市值名列第三、四位,构成中小板鲁股中市值过百亿元的“四大军团”。

  近年来深陷业绩泥沼,且“麻烦”缠身的老牌棉纺企业德棉股份,则以12.46亿元的总市值垫底。同属纺织板块的“难兄难弟”山东如意(002193,股吧)(002193),以13.63亿元的总市值位列倒数第二。

  如今,IPO开闸脚步愈来愈近,拟在中小板首发上市的龙大肉食和山东仙坛,已于近日传来通过发审会审核的消息。相信不久,中小板鲁股将迎来更多的扩容“新面孔”。

  高管薪酬与公司业绩背离隐忧

  对于上市公司而言,高管薪酬往往与公司业绩呈现某种相关性,同时也折射出公司的管理思路,因此备受市场关注。

  向投资者“派送红包”最慷慨的九阳股份(002242,股吧)(002242),也将这种“不差钱”的原则延伸到薪酬制度上。去年,九阳股份向前3名董事支付薪酬总额280万元,为中小板鲁股中最高,在鲁股中名列第十位。且近3年来总额没有变动,2011、2012年也均为280万元。其董事长兼总经理王旭宁和董秘姜广勇的薪酬连续3年分别为120万元和80万元,成为薪酬“最稳定”的上市公司高管。

  然而,导报记者发现,在去年前3名董事报酬总额排名前10位的中小板鲁股中,*ST民和(002234)、山东墨龙(002490)、益生股份(002458,股吧)(002458)等3只鲁股当年净利润却大肆亏损,亏损额分别高达2.45亿元、1.76亿元和2.89亿元。在此状况下,前3名董事依然坐拥逾百万年薪,*ST民和的薪酬总额甚至达到240万元,无疑让投资者心寒。

  刚刚“披星戴帽”的*ST民和,在2011年上市时,其董事长孙希民的年薪为60万元。彼时公司营业收入为13.45亿元,较2010年上涨34.1%。2012年公司营业收入下降11.45%,为1.1亿元,但董事长的年薪却增加了40万元。即便去年公司亏损2.45亿元,孙希民依然坐享百万年薪,保持着公司上市以来的最高薪酬。

  即便去年净利润为正的鲁丰环保(002379,股吧),其高达150万元的前3名董事报酬总额,在741.02万元的净利润面前,可谓巨额。

  “中小板企业中,民营企业占比近八成,公司实际控制人大多处于绝对控股地位,甚至是‘一言堂’,缺乏完善的公司治理结构。因此,出现高管报酬与公司业绩并不吻合甚至极大背离的情况,并不意外。但这种情况会极大削弱投资者对公司的信心,影响公司后续发展。”锐财经首席分析师王政表示。

  九阳股份6年派23.42亿“红包”

  2013年年报披露工作完美收官后,投资者期盼已久的“派送红包”正如火如荼地推进着。在逾百只推出2013年利润分配预案的鲁股中,中小板公司可谓是名副其实的“慈善家”。

  其中,中小板鲁股“第一股”山东威达,可谓“模范生”。2004年首发上市后,2005年至去年,9年间山东威达无一爽约,均进行了分红,累积分红金额1.01亿元。虽然总金额并不可观,但诚意十足。

  在山东威达的示范作用下,太阳纸业(002078)、东港股份(002117,股吧)(002117)、九阳股份(002242)、法因数控(002270,股吧)(002270)、积成电子(002339)、丽鹏股份(002374,股吧)(002374)等14只中小板鲁股也自上市当年起,每年均为投资者派送红包。其中,太阳纸业累积派送金额7.21亿元,东港股份为3.09亿元。

  值得注意的是,深耕小家电主业的九阳股份,自2008年5月首发上市起,便颇为慷慨地进行分红,6年间累计派送“红包”23.42亿元,为中小板鲁股之最。其中,2011年分红总额高达6.32亿元。

标签:纺织
相关阅读

版权说明

1.本网站部分文章为网上转载,如有侵犯您的版权请与本站联系,本站核实之后将对其进行删除。

2.转载本站文章请注明来源"中国服装工业网"并保持文章完整性及原创性,对于违反以上说明的,本站将追究其相关 法律责任。

3.联系QQ:点击这里给我发消息

意见反馈 返回顶部