“目前，国内生产一件普通素色T恤衫的报价是30元左右，而在孟加拉国，生产同样的T恤衫却只需要24元，尽管有些瑕疵，但在那里生产的这种低端产品与国内同级别产品的差距不大。”南京辉恒纺织服装有限公司的参展人员说。“在柬埔寨，当地的人工成本每人每月不到1000元，而在国内，一名一线工人的月工资则接近3000元。”上海全邦进出口有限公司参展人员张锦洪表示。
中国纺织品进出口商会的相关负责人表示，由于棉价、人力成本的差距导致了近几年纺织业中低端订单向东南亚地区流失。从去年开始，这种转移更有加快的趋势。我国中西部地区人力、土地成本的日渐提升，削弱了企业的投资热情。此外，东南亚地区当地政府对引进外资的热情也日渐高涨起来。
海外建厂降低生产成本
为了降低生产成本，提高出口利润，我国越来越多的服装出口企业选择在东南亚建厂。“我们集团是柬埔寨西哈努克港经济特区的股东之一，这个园区占地11.13平方公里，是当地专门为中国的纺织服装、五金机械和轻工家电中小企业打造的出口加工基地。我们园区的月基本工资也就是100美元左右，而上海的操作工每个月工资是439美元，企业的生产成本下降不少。”红豆集团有限公司的参展人员表示，入驻柬埔寨西哈努克港经济特区的企业，可以拿到价格优惠的标准厂房及土地，还能享受柬埔寨政府“无土地使用税”等一系列税收优惠。
记者了解到，作为中国订单转移的重要承接地，东南亚一些国家发展纺织业，除了成本低的因素外，还具有一定的后发优势。新建的工厂，有的投资规模很大，使用的设备很先进，具有完成基础产品的规模生产优势。“综合各方面成本，在越南当地生产服装的成本会比在国内低15%~20%，这对服装加工企业来说很具诱惑力。”鲁泰纺织股份有限公司孙兆坤表示。
