“女装之都”缺裁缝 杭州用大赛吸引人才

　　近日，杭州市女装发展领导小组办公室的相关负责人表示，目前杭州正在举行的服装制作技能大赛，是为更多的优秀人才加盟杭州服装产业打开一个突破口。 
　　作为全国领先的"女装之都"，杭州近年来的裁缝问题越来越突出。杭州市服装协会的数据表明，目前杭州有大大小小的服装厂近4000家，但是70％的服装厂都缺少裁缝，粗略估算杭州裁缝的缺口至少上万人。 
　　杭州望江门一家服装厂的沈老板每月都要为招裁缝技工而头痛，因为厂里的缝纫技工总是来了又去，走了又招。据说，这种情况还不是最严重的，去年杭州一家拥有300台机器的服装厂，竟然出现只有100名技工在工作的严重缺人事件，工厂有了订单也无法正常交货，损失很大。 
　　杭州市服装协会秘书长吴晓云表示，杭州的服装厂数量在逐年增多，而目前杭州每年的服装技工新毕业生只有几百人，人才短缺的矛盾越来越突出。另外，虽然目前杭州服装技工的工资基本在1000元／月以上，有的计件工资还能达到2000元／月，但仍出现技术工跳槽的现象。 
　　招不到缝纫技工，就意味着有了服装订单也照样要亏本，于是杭州很多服装厂家纷纷想办法，各出奇招培训人才、留住人才，但是结果并不理想。 
　　而四处招人的做法同样已经成为许多服装厂的下策。在采访中，很多服装厂的老板认为，四处招人只是暂时的做法，招来的技工刚熟悉起来就跳槽了，于是只好重招新人。服装厂的生意受到影响，钱少赚了，老板自然不愿意出钱改善工人的工作环境，于是走人更频繁，形成一个恶性循环。 
　　对于这种恶性循环，协会负责人认为，关键的原因在于没有营造出"重视技工"的氛围。因此，杭州市服装协会举办这次技能比赛，"并不是要借此招到多少人，而是希望通过活动，为杭州营造一个重视服装技工的氛围，让全国的人才逐渐汇集到杭州，从根本上解决缺少技工的问题。"