日前，在第四届中国鞋服行业电子商务峰会上，福建七匹狼实业股份有限公司董事周少雄、安踏(中国)有限公司董事长丁世忠、特步(中国)有限公司董事长丁水波等企业掌舵人聚集一堂，探讨电商对企业转型发展的推动力。互联网带给人们的影响是无所不在的。所有生活方式正在发生重大转变，商业结构、商业方式也随之发生变化。
企业接招，态度大转变
三年前，当电商来势汹汹时，传统企业被动应对，甚至把电子商务平台当作库存产品的下水道。2012年，天猫 “双十一”的疯狂销售额惊动了很多企业，此时，企业的掌舵者是选择继续观望，还是选择进攻?
周少雄：我们对电子商务是学习的态度。电子商务并不会100%取代线下的传统商务，不过他确实会改变或者说颠覆商业的形态。传统商业必然会跟电子商务越来越多地结合。三年前我们没有感受到这种大数据时代所带来的各种变化。而到去年，我感受到的是大技术时代所带来电商的重大突破。电商是一个全新的环境，也是一个变化的时代。我们会结合自身商业品牌的特色，再投入到新的商业革命中。电子商务未来会汇合传统商业形式，融合是未来的趋势。
丁世忠：三年来我们对电商的态度有很大的改变。一开始，我们知道电商有机会，但是一直观望。因为当时线下店铺有几千家，线下的门店是全面覆盖的，线上一加入，线上下矛盾就更加突出。而这几年整个线上的增长速度不停加快。去年年底拜访几个电商公司，对电商有了新体会和新理解。现在我们在思考如何利用电商提供的发展机会。
丁水波：十五年前就有接触“亚洲资源”这个电子平台。这个平台对产品外销有很好的效果，但是没有触动国内消费者购买力。三年前也一样，也有进行网络销售，但只是试水，因为大家都在做，所以我们也被迫去接触。未来电商有一个很大的销售空间，会打破原来销售模式。这是一个机会和平台，未来三年，我们主要会着重解决线上线下的矛盾，同时应用线上线下的资源来整合发展。
引人才，懂技术更要懂行业
2012年以来，鞋服行业面临着库存偏大的问题，高速发展以及同质化产品竞争，让提升品牌竞争力变得尤为重要。特别是面对电商的挑战，传统企业们急需通过创新提升竞争力，创新的关键是人才。
丁世忠：用人方面，我个人认为懂专业比懂技术更重要，业务型人才比技术型人才更重要。我们对负责电商的员工的要求就是，要能在电商上，做到安踏应有的江湖地位。即与线下相匹配的市场占有量和品牌影响力。
丁水波：特步对电商人才的要求是要懂专业知识，同时技术方面也得懂，也得有业务方面的经验。专业与技术都需要，电商群雄集群的时代，人才的培养特别是综合型人才的培养更最要。现在马上考核指标还太早，现在还在摸索模式，怎样把基础建好，建好团队模式比整个命中平台的建设更重要。
周少雄：首先要懂行，不缺懂技术的人才，但缺少懂行业的人才。电商会更倾向创业型的人才，在电子商务方面希望引入创业机制来提供共同创业的发展观念，来参加业务部的发展和拓展。
