在国内运动品牌普遍遭遇业绩下滑、密集关店的行业危机时，特步还需要为处理来自部分员工的官司分心。因“战略调整”，其计划对广州分公司的部分业务部门进行搬迁，不愿跟着走的特步员工，正因赔偿方案申请劳动仲裁。
特步、安踏等相关企业如今也正在谋求转型，如尝试拓展童装、休闲装、商务男装等细分领域，但其前景亦不被看好。
关店潮下的劳动仲裁风波
今年2月份起，特步广州分公司服装设计部、技术部、材料部的员工先后接到其泉州总公司的通知称，“为提升公司运营效率，公司决定对广州部分业务部门进行搬迁，相应部门搬迁至厦门。”
“涉及搬迁的部门员工人数约80名，其中有40人跟着公司去了福建，剩余的36名员工则执意留在广州。”有特步广州分公司员工表示，这些员工表示因个人原因无法随公司搬迁，希望公司付清欠款并给出相应赔偿方案，但没有得到回复。为了要回赔偿，这些员工已申请进行劳动仲裁。
对此，特步国际人力资源总监王志瑜公开表示，已经与大部分“理解”公司的员工达成了协议，并称愿意通过法律途径来解决未了问题。
特步广州分公司的劳动仲裁风波，只是包括特步在内的整个运动品行业，业绩不佳致密集关店行为的一个缩影。北京关键之道体育咨询有限公司CEO张庆表示，目前国内的运动品牌集体遭遇深度调整期，各家企业均在调整策略并优化渠道，大幅关闭门店的现象在该行业还将持续很长一段时间。
随着近期上市公司年报的相继出炉，运动品行业的颓势被展现在了投资者面前。整个行业的业绩及净利润均遭遇大幅下滑，部分品牌在去年的关店数量也令人瞠目。6家在港上市的中国运动品牌公司中，除中国动向净利润稍有上升外，李宁、安踏、特步等其他5家公司均出现净利润负增长。其中，作为本土第一运动品牌的李宁，交出了一份亏损近20亿元的“最差成绩单”。
而这6家公司，去年关店数接近5000家，集体上演“关店潮”。其中李宁公司关店数量最多，截至2012年末，李宁店铺由2011年的8255家减少到2012年的6434家，净减少1821家。匹克的门店数量则净减少了1323家。
相比之下，特步的财务数据相对好看一些，虽净利润下滑16.18%至8.1亿元，但营收在行业里罕见的出现0.19%的微增，至55.5亿元。其门店数量在去年也只减少了不到100家，在行业中已属于调整幅度较轻的。
不过，有行业人士向记者表示，特步实际关店的数量，可能比其财报中表现出来的，要严重得多。从其今年市场表现来看，持续关店的趋势仍非常明显。记者曾就此事致电特步福建总部，但未获回应。
一窝蜂忙转型
国内运动品行业在经历之前高速增长后，如今集体迈入深度调整期，已是不争的事实。如何应对来自需求萎缩、成本高企以及电商冲击等问题，是摆在各家体育用品行业企业面前的现实难题。
“各家企业都在谋求转型，如361°正转向休闲服装和童装，匹克正在谋求国际化，而安踏试水的方向则是童装及户外系列。”上海狮格咨询有限公司总经理张炳良表示，特步也正在尝试向更多的服装领域去拓展，其中包括商务男装及童装等。
