不成功的分标
你心目中的雅戈尔代表着什么?当这个问题抛给业内人士时,成熟与保守、稳健与单调,无论褒贬总是离不开这几个凝重的字眼。
而在雅戈尔眼中则不这样看。“不能说一个雅戈尔品牌从十几岁到五十几岁都可以穿。”雅戈尔工作人员告诉新金融记者。
这显然是事实。但三十多年来,“雅戈尔”品牌在消费者心里的地位已经根深蒂固,虽然多品牌战略已经运营了近4年,但面对新兴的GY、HANP等几个新品牌,大部分消费者还是比较陌生。
从2006年开始,雅戈尔品牌被细分为“金标”(Mayor Youngor)、“蓝标”(CEO Youngor)和“绿标”GY(Green Youngor)。其定位分别是,“金标”主打40岁至55岁的行政公务人员;“蓝标”面向从35岁到40岁不等的商务人员;“绿标”定位在年轻时尚的消费群。
对于分标的行为,雅戈尔方面称,早在世纪初就考虑过细分品牌,“年轻的是绿标,量身定制比较高级的叫金标,开始时,考虑每个带标品牌后都加上YOUNGOR,以便大家知道是雅戈尔的品牌,后来全都去掉了。”
遗憾的是,这种分标的方法在市场上认同度并不理想。
赢利城专注于服装行业咨询的资深顾问丁酉林就认为,雅戈尔的分标并不成功,属于换汤不换药,本质上并没有变,“做成几个标以后,给消费者的感觉是品牌更乱了,作为消费者,提到金标就可能不知道是什么东西了,还不如直接提雅戈尔,MAYOR和GY”,他对新金融记者说。
从这个角度说,用分标的方式进行市场细分,雅戈尔并没有达到想要的结果,所以雅戈尔方面更愿意将此过程看作是多品牌战略的前身阶段。
“目前多大品牌的定位大大好于之前的金标蓝标绿标之分,在打造多品牌的过程中,雅戈尔还是根据市场反应及时做出了调整的”,曾任职于国内某著名男装品牌、长期研究男装行业的业内人士对新金融记者说道。在他看来,分标是为了满足不同细分市场的需求,“但企业可能在经营中发现更好的方法,所以也不能说不对,国际品牌也有很多这样做的。”
艰难的多品牌
从2007年到2009年,雅戈尔一连推出三个品牌,先后成为美国HSM的中国地区代理商;宣布汉麻产品问世,并推出HANP;与日本设计公司合作的GY品牌也正式运营,此GY与原来的绿标在概念上发生了很大的变化。
无论是市场的需求,还是企业自身升级转型的需要,多品牌战略都在2009年水到渠成地开始运行。两年后的3月28日,雅戈尔的六大品牌亮相北京第19届中国国际服装服饰博览会,雅戈尔董事长李如成当时表示,雅戈尔正走向品牌时代,由劳动密集型企业向品牌运营商转变。
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