员工
作为阿迪达斯集团承诺的“成为中国最佳雇主之一”的一部分，集团会定期通过职业发展与培训、企业社会责任项目以及参加各种体育活动的机会与员工进行互动，提高员工参与度。 阿迪达斯中国被CRF Institute评为“2013年中国最佳雇主”。目前阿迪达斯在中国雇有员工2,468人。
阿迪达斯近期的突出表现包括：
阿迪达斯集团中国区优先聘用本地员工来填补职位空缺，目前其94%的员工都是本地员工。
管理层团队中女性员工人数占到55%。
2012年，阿迪达斯为其雇员提供的培训时长达到15,936个小时，有64%的员工参加了至少一项课程。
社区投资计划
多年来，阿迪达斯集团一直在积极地为社区提供支持。在中国，其社区投资计划为满足本地需求提供了支撑，这些计划主要基于三个标准：关注儿童;使体育成为一项促进发展变化的工具;以及通过志愿服务活动提高员工的参与度和敬业度。
阿迪达斯在中国的社区公益旗舰项目是针对偏远农村儿童实施的“阿迪达斯乐益会儿童发展项目”。截至目前，该项目已帮助过众多的学校和儿童早教中心，为教师提供培训并为当地妇女创造了就业机会。在过去的三年里，阿迪达斯帮助了6,932名定期参与以游戏互动为主的活动的儿童，此外，还支持了12个儿童早期养育与发展中心，培训了233名教师和821名家长与医务工作者，并为当地人创造了23个就业岗位。
为农民工子女提供支持是阿迪达斯集团中国区为社区做贡献所关注的另一个焦点。2011年，阿迪达斯启动“农民工子女帮扶计划”，向农民工子女教授生活技能，旨在提高他们成功融入城市社区的机会。2012年，有1,707名学生参加了以各种以游戏互动为主的活动。该计划的优势之一在于员工自愿加入到了志愿服务队伍中来，为此，公司为他们如何如何带领儿童进行活动提供培训，以帮助他们在整个学年定期执行以游戏互动和体育活动为基础的计划。
