事件解决进展
自3月中开始，特步人力资源副总监即赴广州常驻1个月之久，与相关人员协调沟通；
自媒体报道此事之后，特步公司非常重视，并立即以积极的态度进行处理。4月24日，特步人力资源副总裁王志瑜赶赴广州，与员工代表进行了沟通。通过对整个事件背景的梳理，以及律师从法律角度的解释，特步公司和员工达成了相互理解；
截至4月25日13:00，员工代表、员工代理律师与特步公司达成了共识。继续工作的员工赶赴厦门继续正常工作，选择离去的员工与特步办理了相关手续，手续正在办理实施。至此，整个事件落幕。
关于广东市场
广东区域一直是特步的重点销售区域，多年来一直在特步销售榜上名列前茅；
这次事件涉及的是特步商品系统员工，和销售、品牌、供应链等版块没有任何关系，关于营销方面的数据及动态见特步上市公司年报；
体育用品行业目前正在经历寒冬，但是特步不会轻言放弃，将会针对广东区域进行重点规划，合理布局，保证广东继续保持特步明星市场的地位。
特步公司非常感谢那些曾与特步共同前行的员工，并尊重他们的职业选择。对于过去的美好岁月，特步铭记在心；对于即将展开的新篇章，特步送上衷心祝福。对于这次发生的纠纷事件，特步也在积极地审视自身，希望在今后建立更为完善合理、更为人性化的人力资源管理体系。
特步作为中国体育用品行业业绩领先品牌，将继续不遗余力地提升品牌和商品能力，在整个体育运动用品面临挑战的情况下，秉承正向格局担当的企业经营理念，创出一条名族体育运动品牌振兴之路。此次商品部门整体整合到厦门即是其中的重要一步。感谢媒体朋友以及公众对这次事件的关注，正是你们的监督与鞭策让特步不断进步。作为一家深怀感恩之心并且担负企业社会责任的企业，特步将继续内修自身、外塑品牌，向着“打造世界第一时尚运动品牌”的企业愿景大步前进。
特步（中国）有限公司
2013-4-25
