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2012/13年度 中国非织造布行业10强企业

时间:2013年11月14日来源:亚洲纺织联盟作者:

2012/13年度中国非织造布行业10强企业日前公布,颁奖现场大家议论最多的不外乎10强企业中上市公司唯有福建鑫华一枝独秀,处于缓冲地带的10家最具成长性企业里却有一半上市公司。

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  旧产品改造从两种渠道贴近需求

  实力告白 作为成长性企业,公司对土工布材料的更新保持着较快的速度,公司通常会在1~2年之内开发出全新的产品,在1~6个月之内上市经由旧产品改造的新产品。公司也曾承担国家的南水北调工程。

  成长烦恼 土工布材料因为其本身的特性,具有一定的“年代感”,因此更新换代比较慢,新工艺的开发速度也相对较慢。此外,公司产品种类较多、市场较广,要做的各方面尝试就会很频繁,这在一定程度上会增加公司在成本和管理方面的投资。

  梯度准备 公司目前将80%的业务放在内销市场,土工布的年产量可以达到2000吨~3000吨,为了进一步提高竞争力,公司成立了独立的科研团队。同时,公司还加强了对旧产品的改造,目前这一项目分两种情况:一种是对自身生产过程中发现的问题进行改造;另一种则是收集市场反馈的带有性能残缺的产品,对其进行改造加工,鉴于这一项目更加贴近市场需求,公司将重点落实。

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  针刺幅宽13.5米紧随国际领先水平

  实力告白 公司的设备及产品技术精度在国内首屈一指。目前,国际上最先进的针刺机可提供的产品幅宽是14米~15米,国内大部分企业生产的幅宽只有3米~5米,而公司新上的生产线则可以达到幅宽最大13.5米,紧随国际领先水平,在国内市场上占有绝对优势。

  成长烦恼 公司的主营产品为造纸毛毯,造纸毛毯的下游应用商为造纸企业,因此公司的发展会受到造纸企业发展速度的牵制。

  梯度准备 目前国内造纸毛毯的年使用量为7000吨~8000吨,而公司的年产量可以达到1000多吨,在国内市场占有相当的地位。此外,公司处于内部调整期,今年刚刚完成了工厂搬迁,生产面积达到10.8万平方米,较之前扩大了一倍。同时,公司也在对现有的6条生产线进行不断完善,争取在短时期内将现有的3~5种较为单一的产品种类增加到十余种。

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  多项国家级奖励资金助推发展速度

  实力告白 公司凭借自主研发的袋式除尘高性能滤料及应用项目,成为唯一承接国家科技部863计划的该领域企业,打破了国外垄断,填补了国内高端滤料的空白。公司研发的环保滤料成为首钢等国内大型钢铁企业的首选滤料。

  成长烦恼 公司自身所具备的技术、装备、研发和整个综合实力正在呈现出一个快速发展的态势。但是公司成立时间较短,所以在行业中的影响力还需要提升,公司准备积极参与行业协会的评选,不断创造企业在行业中的影响力。

  梯度准备 公司每年的新产品产值占当年销售收入30%以上。“工艺烟尘PM2.5控制用高密面层水刺滤料研发和产业化”项目日前获得江苏省科技成果转化1100万元资金支持。为了配合在环保滤材产业的发展速度,公司近年投资近4亿元用于厂房建设和购买进口设备。

  福建南纺股份有限公司

  根据用户库存合理安排供货进度

  实力告白 从某种意义上讲,10强是一个变量,并非终身成就奖。10强只代表行业层面的排序,没进入10强名单的成长性企业可能在某些单项领域比10强还厉害。以后的评选标准肯定会更严格,更看重企业的持续赢利能力、销售队伍的方向、行业贡献、社会责任等。

  成长烦恼 行业缺乏亮点,10强评选实际上为今后发展指明了具体方向,其对于综合实力的持续考察为企业整体规划提出诸多挑战。不敢想象一个销售滑坡、研发能力下降的企业可以始终坚挺。具体到我们企业,高档产品能否守住2/5份额,中间板块的特殊性能产品、保证走量的基础产品如何维护,都是涉及到2014年产品结构性优化的关键环节。

  梯度准备 目前公司正在重组,已经停牌一段时间了。目前企业订单饱满,工厂正面临第二轮上线。我们的生产线基本上每个月都满负荷运行,订单即使做不过来也不随便交给小企业代工。合理消化订单是一项系统工程,销售队伍必须及时跟进客户,深入了解对方的库存情况,之后再来分解订单,以便跟上客户需求量,确保不断货。

  厦门三维丝环保股份有限公司

  专业销售团队为客户提供顾问服务

  实力告白 作为国内高温袋式除尘滤料行业的首家上市公司,公司在2012年底总资产已达6.58亿元。公司通过不断创新营销理念,连续3年产销排名全国滤料行业前三甲。近年来,公司坚持对内加强管理,对外积极进行市场拓展,加大产品营销管理,今年上半年营业总收入同比上升30%左右。同时,公司注重研发工作,创造出了多项国内领先的高温滤料研发成果,产品研发技术独领行业风骚。

  成长烦恼 高温滤料属于个性化定制产品,如果发生技术研发队伍整体流失或技术泄密现象,将对公司持续发展带来不利影响。为此,公司建立和完善了一整套严密的技术管理制度,与技术研发人员签署了《竞业限制协议》,防止核心技术外泄。

  梯度准备 公司有计划地研发储备行业内关键的核心技术,上半年公司正在开发的项目和产品共有8项。如何把产品卖出去更是一门学问。公司通过内部培养和外部引进,打造了一支分工合理、协作紧密的销售工程师和除尘技术顾问营销团队,并在重点城市成立分公司,持续为客户提供顾问式营销服务。

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